El pasado mes de Enero, Fundación Tripartita publicó las estadísticas relativas a la Formación de Empleo impartida en el año 2013.
En dicho año, el número de empresas participantes (empresas que formaron a sus trabajadores) aumentó un 4,1% (pasando de 459.620 a 478.621) al igual que aumentó un 1,5 % el número de participantes que recibieron formación de sus empresas (pasando de 3.176.789 a 3.224.182).
En el conjunto del Estado hay 11.127.138 trabajadores asalariados del sector privado potenciales de la Formación de Demanda o Formación Bonificada.
Sólo 2.384.069 han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. De estos el 77% ha realizado una acción formativa en el ejercicio frente al 23% que ha realizado más de una (el 16% han realizado dos y el 7% han realizado más de dos).
Cada trabajador que realiza una acción formativa da lugar a un participante. Los 2.384.069 trabajadores formados han dado lugar a 3.224.182 participantes en formación.
El 56,4% de los trabajadores formados son hombres (1.817.229) y el 43,6% mujeres (1.406.883).
Otros rasgos del perfil de los participantes son:
- Edad media: 40 años (hombres 40,7 años y mujeres 39,1 años).
- Nivel académico:
- Estudios secundarios, Post-obligatorios, Formación Profesional o Bachiller: 36,1%.
- Primarios o Secundarios: 30,05%.
Las empresas han formado en primer lugar a oficiales de primera y segunda, en segundo lugar a oficiales administrativos y en tercer lugar a Ingenieros y Licenciados.
El 86,9% de los formados pertenecen a algún criterio de prioridad para la formación (mujeres, mayores de 45 años, trabajadores de baja cualificación o trabajadores de Pymes).
Al contrario de estos aumentos, el volumen de formación no se incrementó si no que las horas impartidas disminuyeron un 0,4% y el número de afiliados a la Seguridad Social también disminuyó en un 3% (503.524 afiliados menos) pasando a ser en 2013 16.227.646 de los cuales un 82,3% son trabajadores por cuenta ajena y un 17,7% por cuenta propia.
En cuanto a las características de la formación:
La duración media de una acción formativa es de 25,6 horas.
En cuanto a la metodología formativa:
- Presencial: 58% (es la formación de duración más breve; 15,4 horas).
- Teleformación: 10,9% (duración media de 33,2 horas).
- A distancia sin apoyo telemático: 18,4% (es la formación más larga; 53,9 horas).
- Mixta: 12,7% (duración media de 24,4 horas).
En conjunto se han realizado 82.435.580 horas de formación repartidas de la siguiente manera:
Pese a estos aumentos, todavía existen muchas empresas que por desconocimiento del tema o por diferentes causas no han ofertado esta formación a sus trabajadores.
No desaproveches tu crédito. ¡¡PREGUNTANOS!!
